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• 發布時間：2014-10-15
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【概要描述】核心提示:一yi提ti起qi建jian築zhu業ye農nong民min工gong

，人ren們men往wang往wang將jiang他ta們men與yu高gao薪xin畫hua等deng號hao，但dan即ji便bian企qi業ye開kai出chu的de薪xin水shui節jie節jie高gao
，但dan依yi然ran難nan以yi招zhao聘pin到dao年nian輕qing的de建jian築zhu業ye農nong民min工gong，建jian築zhu業ye農nong民min工gong大da齡ling化hua現xian象xiang日ri益yi加jia劇ju。這zhe是shi為wei什shen麼me呢ne？ 一提起建築業農民工
，人們往往將他們與高薪畫等號
，日薪三百、月薪過萬、秒殺白領成了許多人對他們的印象。但是，一方麵是建築業農民工工資不斷上漲，使得企業人力成本增加，建築企業難堪此負；另ling一yi方fang麵mian
，則ze是shi即ji便bian企qi業ye開kai出chu的de薪xin水shui節jie節jie高gao，但dan依yi然ran難nan以yi招zhao聘pin到dao年nian輕qing的de建jian築zhu業ye農nong民min工gong，建jian築zhu業ye農nong民min工gong大da齡ling化hua現xian象xiang日ri益yi加jia劇ju。其qi中zhong
，一yi些xie需xu要yao技ji術shu的de工gong種zhong，如ru木mu工gong、焊工、雕工等，年輕的工人更加難覓。 anlishuo，xinshuigaodezhiye，yingpinzheyinggaishiquzhiruowucaidui，naweihejianzhuyenongmingongquegaoxinnanmine？yinwei
，putongrenlijiedegaoxin，hejianzhuyenongmingongshishishangde“高薪”，完全是兩個概念。 通(tong)常(chang)，人(ren)們(men)所(suo)說(shuo)的(de)高(gao)薪(xin)，往(wang)往(wang)指(zhi)高(gao)月(yue)薪(xin)，且(qie)指(zhi)的(de)是(shi)稅(shui)收(shou)後(hou)實(shi)際(ji)到(dao)手(shou)的(de)薪(xin)水(shui)。但(dan)建(jian)築(zhu)行(xing)業(ye)農(nong)民(min)工(gong)拿(na)的(de)卻(que)不(bu)是(shi)月(yue)薪(xin)，而(er)是(shi)日(ri)薪(xin)，按(an)日(ri)結(jie)算(suan)。高(gao)日(ri)薪(xin)不(bu)見(jian)得(de)高(gao)月(yue)薪(xin)
，在(zai)建(jian)築(zhu)行(xing)業(ye)尤(you)其(qi)如(ru)此(ci)。 一些人在計算建築行業農民工工資時
，往往將日薪簡單地乘以30天tian，計ji算suan出chu他ta們men的de月yue薪xin。但dan是shi，建jian築zhu行xing業ye並bing不bu是shi每mei日ri都dou開kai工gong，遇yu到dao天tian氣qi不bu好hao時shi或huo者zhe沒mei接jie到dao工gong程cheng時shi
，農nong民min工gong便bian分fen文wen日ri薪xin都dou拿na不bu到dao。北bei京jing大da學xue的de一yi份fen報bao告gao顯xian示shi
，建jian築zhu行xing業ye農nong民min工gong每mei年nian工gong作zuo時shi間jian大da概gai為wei6個月至7個月
，年均工作天數為155天。也就是說，一年中平均隻有155天能拿到所謂的高日薪，且這155天大多是遠超過正常勞動時間的高強度勞動，沒有周六日。這樣的日薪如果以全年實際工作日計算
，再平均到每月
，還是高薪嗎？ 根(gen)據(ju)馬(ma)斯(si)洛(luo)需(xu)求(qiu)層(ceng)次(ci)理(li)論(lun)，一(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)給(gei)人(ren)帶(dai)來(lai)的(de)
，或(huo)者(zhe)說(shuo)人(ren)們(men)希(xi)望(wang)通(tong)過(guo)工(gong)作(zuo)所(suo)得(de)到(dao)的(de)，不(bu)隻(zhi)是(shi)用(yong)高(gao)薪(xin)水(shui)滿(man)足(zu)了(le)自(zi)身(shen)的(de)生(sheng)理(li)需(xu)求(qiu)和(he)物(wu)質(zhi)享(xiang)受(shou)，還(hai)希(xi)望(wang)從(cong)工(gong)作(zuo)中(zhong)獲(huo)得(de)安(an)全(quan)感(gan)和(he)尊(zun)重(zhong)感(gan)，包(bao)括(kuo)勞(lao)動(dong)的(de)安(an)全(quan)、自身的健康和社會保障
、工作職位的穩定，以及通過工作得到他人尊重
，最終實現自我價值。而這些，是薪水本身換不來的。 目mu前qian

，許xu多duo工gong地di采cai取qu的de是shi承cheng包bao製zhi，工gong程cheng層ceng層ceng轉zhuan包bao，而er農nong民min工gong往wang往wang隻zhi是shi與yu包bao工gong頭tou之zhi間jian就jiu工gong資zi達da成cheng口kou頭tou承cheng諾nuo，並bing無wu勞lao動dong合he同tong。而er這zhe意yi味wei著zhe建jian築zhu業ye農nong民min工gong無wu法fa得de到dao相xiang應ying的de社she會hui保bao障zhang和he福fu利li。企qi業ye把ba近jin乎hu所suo有you的de人ren力li成cheng本ben都dou以yi現xian金jin的de形xing式shi發fa給gei了le農nong民min工gong，相xiang應ying的de代dai價jia是shi
，等deng他ta們men幹gan不bu動dong了le、生病了，將會求助無門。 根據國家統計局的數據顯示，建築業農民工是所有行業農民工中，參加社會保障比例最低的。在2012年時，建築業農民工中隻有3.8%參加了養老保險，而在交通運輸、倉儲和郵政業，這一比例高達24.1%。作為勞動強度較大、gongshangfashengkenengxingjiaogaodexingye

，jianzhuyenongmingongcanjiagongshangbaoxianbilizhiyouzhizaoyenongmingongdeyiban，canjiayiliaobaoxianbilizhiyouhouzhedesanfenzhiyi。erjianzhuyenongmingongcanjiashiyebaoxiandebilizhiyou2.2%
，其比例為交通運輸、倉儲和郵政業農民工的七分之一。 這樣的工作，就是再高的日薪
，也難以攏住年輕人的心，尤其是新生代農民工的心。 對於生長在城鎮的年輕農民工而言，他們對工作的選擇不再僅僅隻是看中工資能滿足的物質需求，也更看中職業的安全感、歸屬感以及自我實現夢想的可能性。在工廠裏、zaifuwuxingqiyeli
，tamenkeyidedaogengduolaodongbaozhang，zhiweiyexiangduiwending
，keyiyongyouzijideshejiaoquanzi，bingqieyouxiangyingdezhiyejinshengjieti。zhejiushixinshengdainongmingongningyuanquxinshuijiaodidezhizaoyegongchang

，shenzhixinshuigengdidefuwuxingqiye，yebuyuanyicongshijianzhuyedeyuanyinsuozai。 對於建築企業來說
，破解“漲工資依然難招工”這一問題，關鍵在於能否為農民工提供長期穩定的職位和可靠的勞動保障，讓他們擁有職業的安全感、歸屬感和尊重感。